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怀孕6个月，想请3个月假，然后休产假，公司请休假这3个月需要自己掏钱买全额保险，请问公司这样做对吗
更新时间：2019-05-10 15:56:51
问题描述：
怀孕6个月，想请3个月假，然后休产假，公司请休假这3个月需要自己掏钱买全额保险，请问公司这样做对吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
莫桂成律师
服务地区：广西-桂林
180-7832-2589
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违反劳动法的，可以申请劳动仲裁
2019.01.08 14:10:40
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。 如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2019.02.06 02:02:38
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用人单位依法缴纳社会保险，是应尽的法律义务和责任，必须足额缴纳。不足额缴纳的，将依法受到处罚，这并非可选项，而是必须全额缴纳。具体规定如下：
1. 若用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。若逾期未改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍至三倍罚款，并同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元罚款。
2. 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金。若逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍至三倍罚款。
2019.04.01 06:17:23
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自己交全额养老保险和公司交有区别。区别是自己交全额养老保险的比例是按20%交的，退休金也享受20%?，公司交的是公司交20%，个人交8%，也就是个人交8%能享受28%的退休金。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
2019.05.10 15:56:51
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