劳动权益维护
更新时间：2019-01-17 21:43:06
问题描述：
我在
西安一用人单位工作一直没签劳动合同，也未交社保，在第17个月时，因
合作纠分离职，当时协议补齐所欠工资，社保按最低基数进行补偿，付款方式按3个月平均支付给我（这是口头协议，协议书上写的是2个月），但用人单位并未按口头承诺支付方式进行支付，而是在协议上注明的第一个付款期支付了第一批款，而在第二批次应付款期间，用人单位说我在交接时，财务交接有差错。由于我已经不在这家单位了，他们以这样的理由合法吗，我应该如何维权，我是否可以申请劳动仲裁，并重新要求社保按足额交纳标准进行补偿，谢谢！
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