在工厂上班一年左右，但未签劳动合同，2018年9月份交的社保，请问可以作为未签劳动合同的证据吗？可以

更新时间：2019-01-17 20:27:56

问题描述：

在工厂上班一年左右，但未签劳动合同，2018年9月份交的社保，请问可以作为未签劳动合同的证据吗？可以申请双倍工资吗？

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你好。我方须提供相应的证据证明这一年多以来一直在公司上班，与公司存在劳动关系，社保可以作为劳动关系的证据之一，对于应签而未签劳动合同，我方可以要求支付此期间的二倍工资差额。若与公司协商不成，建议及时提起劳动仲裁以免错过仲裁时效。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2019.01.08 10:41:23

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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您好，可以要得双倍工资。

2019.01.08 11:24:47

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.01.07 21:17:50

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上班一年了就没有签合同好吧，现在才交了几个月社保，还是没有签合同

2019.01.07 21:22:12
王正东律师
服务地区：江苏-苏州

你好，可以作为证据，自入职后一个月内未签订劳动合同的一年内需要每月发放双倍工资。

2019.01.07 21:44:03

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周国喜律师
服务地区：江苏-苏州

超过一个月，不超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资。自用工之日起就要缴纳社保，之前未缴纳的，可以要求公司补缴。

2019.01.08 14:32:17

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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州

建议委托律师处理，主张相应的赔偿的

2019.01.17 20:27:56

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