没有签订劳动合同公司即将辞退,该怎样保护自己?

更新时间:2019-01-08 11:12:53
问题描述:
在公司待了七年多了,没有签订劳动合同,11年到17年一直属于上海公司,之后调到四川公司至今(上海公司和四川公司是两个独立的公司)。社保一直是上海公司交。现在四川公司不景气要跨了准备辞退,我该怎样保护自己的合法权益?谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    保留存在劳动关系等的相关证据,可以要求单位支付经济补偿金。
    2019.01.07 16:11:51
    点赞
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    你可以要求经济补偿金等
    2019.01.07 15:51:58
    点赞
  • 施琪律师
    服务地区:上海-上海
    辞退你的话就申请劳动仲裁吧
    2019.01.07 15:59:32
    点赞
  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    如果违法解除,可以要求双倍赔偿。
    2019.01.07 16:07:03
    点赞
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    证明劳动关系申请仲裁、
    2019.01.08 10:46:43
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  • 杨韧律师
    服务地区:上海-上海
    违法解除劳动合同的,可以索赔双倍经济补偿。
    2019.01.08 11:12:53
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没有签订劳动合同,单位可以辞退孕妇吗?
孕妇不同意可以要求继续履行合同,单位不同意,需要支付赔偿金。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,但上班一年了,现在公司要辞退,应如何保护自已的权力
要求公司支付未签订劳动的双倍工资差额,并支付双倍经济赔偿金。
全部5个答案 >
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如果在没有签订劳动合同的情况下被辞退改怎么保护自己的利益?
不用担心他扣你的工资,你应当马上去劳动监察大队投诉.还可以主张双倍工资.
全部4个答案 >
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
全部3个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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