入职七个月，公司没有跟我签合同，现在公司要我补签一份合同，我可以申请赔偿吗

更新时间：2019-01-07 15:53:04

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2019.01.07 13:45:26

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，除了第一个月，其余没签合同的月份您可以要求双倍工资差额赔偿。具体细节方便来电详细沟通吗？咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。

2019.01.07 14:09:22

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，可以申请赔偿，从二月份到七月份可以申请两倍赔偿，具体情况您可以来电咨询，咨询免费，我将维护您的合法权益。

2019.01.07 13:35:21

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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你好，是可以的。要求六个月的双倍工资差额。协商不成可以联系律师发函或许起诉维权，具体可以来电免费咨询

2019.01.07 13:33:11

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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你好，未签订劳动合同可从第二个月起要求公司支付双倍工资差额，协商不成可申请劳动仲裁，希望能帮助到你！

2019.01.07 15:39:58

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，可以申请赔偿的，具体情况您可以来电咨询，咨询免费，我会尽力维护您的合法权益。

2019.01.07 14:37:21

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以和单位协商，支付之前没签合同的双倍工资差额，具体情况建议来电详细咨询

2019.01.07 13:39:45

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，如果您确认进行了补签合同，是不能再要求赔偿的。但是对于社保，请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

2019.01.07 13:40:06

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王秀律师
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你好，你是否继续在这个公司做下去？如果不做了，可以要求双倍工资及经济补偿金

2019.01.07 13:46:01

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彭阳律师
服务地区：湖北-武汉

可以，申请劳动仲裁要求双倍工资

2019.01.07 13:54:35

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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉

之前入职的七个月公司有没有给你正常发工资？

2019.01.07 14:21:03

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有的，五险一金都有，现在让我从我入职的时间开始签合同

2019.01.07 14:41:53
蓝康律师
服务地区：湖北-武汉

你好，没有签订劳动合同可以补偿双倍工资差额，建议你到社保局进行投诉

2019.01.07 15:02:46

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余名柱律师
服务地区：湖北-武汉

可以，补签或者倒签不能补全违法事实的存在

2019.01.07 15:53:04

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