社保问题咨询

更新时间:2019-01-07 13:37:35
问题描述:
您好! 公司入职当天给交了社保,交接时发现胜任不了该工作,第二天提出离职。这种情况下,社保费用全部由个人承担是否合理?包括公司缴纳部分和个人缴纳部分
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3位律师解答
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    您好,具体建议您咨询社保管理部门。
    2019.01.07 10:52:23
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    理论上是合理的
    2019.01.07 11:36:12
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    一般是由个人来承担。
    2019.01.07 13:37:35
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公司承诺14日办理辞职手续,公司缴纳社会保障,个人承担社会保障个人部分。现在以15日前辞职为借口,社
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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社保问题咨询
【1】公司造假把工资养老金发给你们是不合法的。但是可以要求补交不可以要求补偿。 【2】如果合同到期不与公司续签是无法要求要求补偿。如果我的回答对你有所帮助,盼
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咨询社保问题
从入职时就应当缴纳社保费用,但并非是要求当天申报。
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社保问题咨询
具体咨询社保部门;
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社保问题咨询
单位的行为已经违反了相关的劳动法律法规的规定,您可以依法申请劳动仲裁,要求单位为您补缴各项社会保险费。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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说到退休年龄,我自愿辞职吗?公司有相对的补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形
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想马上辞职!我能在最短的时间内离开工作多久?
你好,按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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你好和医院签有5加3合同,一年不到,被辞,如何维权
您好,可以劳动仲裁,怎么联系你?
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现在大一,打寒假工签了劳动合同会影响应届生身份么?
处理大一学生打寒假工签劳动合同问题,首先需明确合同类型和内容,确保不影响学业和应届生身份。如为兼职或短期合同,且未违反学校规定,一般无影响。但若涉及全职或长期承
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我是试用期我想三天走可是公司要说按流程走,要一个月
试用期内快速离职时,需注意确保通知用人单位的方式合法且有效,如书面通知并保留证据。同时,确保离职过程不影响公司正常运营,避免涉及公司商业机密或知识产权等问题。最
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