我在漳浦一个小厂上班拖工资三个月，我才不想干的，工厂里也没签合同，也没给打卡记录，我们是开车的，

更新时间：2019-05-10 12:28:31

问题描述：

你好我在漳浦一个小厂上班拖工资三个月，我才不想干的，工厂里也没签合同，也没给打卡记录，我们是开车的，包月工资，现在找老板要钱老板说要给我写欠条怎么办，过年钱都没有哦

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

2019.01.07 10:28:23

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劳动者不签劳动合同：

1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2. 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2019.02.08 22:35:45

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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放

2019.03.07 22:55:17

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁的步骤包括：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位有义务按月支付工资给劳动者，不得无故拖欠。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如无故拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2019.05.10 12:28:31

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

你好，请问工资是怎样发放的呢？

2019.01.07 11:23:33

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