我是一名幼儿园教师，当时刚入园的时候，园长让我们签署了一年的合同，说是压一个月的工资，我想问的是，如

更新时间：2019-08-03 16:29:31

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我是一名幼儿园教师，当时刚入园的时候，园长让我们签署了一年的合同，说是压一个月的工资，我想问的是，如果当时签署合同的时候这个幼儿园还没有拿到证，也就是无证幼儿园，那么是不是签署的合同都不算数

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郝玉才律师
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不是的，只要这个合同是双方真实意思表示不违反法律禁止性规定

2019.01.06 09:47:38

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劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2019.03.04 00:30:17

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.08.03 16:29:31

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