我咨询一下工伤赔偿问题。我在2014年9月15日，在单位发生了工伤。工商都鉴定完了。我是出工伤

更新时间：2019-06-28 05:53:11

问题描述：

你好，我咨询一下工伤赔偿问题。我在2014年9月15日，在单位发生了工伤。工商都鉴定完了。我是出工伤的时候是。老出血和右锁骨骨折。给我评了个九级工伤给了我给我评了个九级工伤给了我，给了我保险是4600块钱。我想咨询一下，应该赔偿我多少钱？

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关于九级工伤的赔偿内容较多，其中关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿：

1. 九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 具体标准需参照各省市工伤保险条例实施办法的具体规定。

例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，需支付以上全部七项工伤保险待遇。

2019.01.06 08:03:00

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根据相关规定，用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备以下资料：单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，以及该单位所有员工的劳务合同和身份证复印件。资料备齐后，需到社保局填写社会保险登记表和缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，如有人员变动，应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。单位初次参保交费的次月，新发生工伤的职工即可按相关规定开始享受工伤保险待遇。

2019.05.27 07:28:33

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职工在上下班途中突发疾病，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，不算工伤，单位不承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。此外，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、原在军队服役因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发等情形，视同工伤。对于符合上述规定的情形，职工按照《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。

2019.06.28 05:53:11

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