我是2009年发生的工伤，2011年5月被鉴定为9级工伤，请问是否按照新的工伤标准赔付

更新时间：2011-06-30 11:07:21

问题描述：

我是2009年7月发生的工伤，2011年5月出的鉴定结果为九级工伤，我今年29岁，如果我辞职的话，公司要按照哪个工伤条例赔付，应该赔付多少?公司说只有8万，是正确的吗？如果按照新的工伤条例赔付，应该怎么计算？

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陈蕾律师
服务地区：江苏-南京

如果工伤事故认定书是在2011年1月1日前作出的你应该适用老的保险条例但是即便是适用老的条例大概给你算了一下也应该赔偿115000左右单位的8万明显是低的有疑问欢迎来电咨询

2011.06.30 10:44:34

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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根据新的工伤保险条例，赔偿包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，大约为10万元左右，建议委托律师向单位索赔，可致电找南京余律师。

2011.06.30 11:07:21

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黄律师
服务地区：江苏-南京

按照新的工伤保险条例执行。
九级伤残应不止8万，但具体数额须根据你的工资情况确定。
建议与律师电话咨询。

2011.06.30 09:19:39

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吕厚虎律师
服务地区：江苏-南京

工伤的赔偿数额要根据劳动者的年龄、收入、伤残等级等因素而计算的。如需帮助可与我联系。

2011.06.30 10:15:10

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徐尉律师
服务地区：江苏-南京

可以主张赔付医疗、交通、伤残抚恤等各项费用，9级伤残肯定不只8万元。如果有疑问，欢迎你电话联系。

2011.06.30 10:18:26

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