没签劳动合同，老板想逼走自己辞退，没买保险，已经上班了2年，可以以没买保险为由辞退并要求赔偿吗

更新时间：2019-08-01 10:25:16

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没签劳动合同，老板想逼走自己辞退，没买保险，已经上班了2年，可以以没买保险为由辞退并要求赔偿吗

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可以的。用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权单方解除合同，并要求给予经济补偿。

2019.01.05 15:11:14

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没合同，没保险，老板想逼走，已经找了新人代替，老板拖着不理不睬，请问该怎么维护自己的权益

2019.02.22 11:25:19
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　　用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

2019.04.17 00:25:02

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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2019.04.27 22:28:44

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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

2019.08.01 10:25:16

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方尧律师
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可以这样要求

2019.01.06 12:13:44

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