本人在外务工在矿山上班时间受伤,左腿开放性粉碎性骨折,左脚粉碎骨折,中指无名指中指,食指截肢,请问定

更新时间:2019-07-14 09:34:08
问题描述:
本人在外务工在矿山上班时间受伤,左腿开放性粉碎性骨折,左脚粉碎骨折,中指无名指中指,食指截肢,请问定八级伤残合理吗
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    工伤鉴定,国家是有标准的。
    2019.01.05 12:33:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助366028 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
    2019.06.26 20:59:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1730499 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2019.07.01 10:40:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助783204 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.07.14 09:34:08
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  • 魏伟律师
    服务地区:陕西-安康
    以鉴定为准,,,,
    2019.01.05 12:13:54
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在工地上班其间大脚趾遭到挤压粉碎性骨折,医生呈陈旧性粉碎性骨折,请问能评得上十级伤残吗?
工伤认定步骤: 1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以
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888 人咨询过
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左手食指和中指被截肢,无名指骨折,在工作中受伤,请问能评几级伤残。
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
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888 人咨询过
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交通事故造成胳膊骨折,小腿粉碎性骨折,手术后钢板固定,请问可以达到伤残标准吗
交通事故导致伤残的,申请伤残鉴定时,按以下程序进行:    1、携带加盖办案单位公章和办案人员签字的伤残鉴定申请书(委托书)或律师事务所委托书;    2、
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888 人咨询过
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右手食指粉碎性骨折
以鉴定结论为依据
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888 人咨询过
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左手食指和中指粉碎性骨折
你好,可评上伤残,具体等级以鉴定结论为准。
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888 人咨询过
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左手食指,无名指粉碎性骨折。
属于工伤,应该享受工伤待遇,如果与单位不能协商解决,你可申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,最后要求单位赔偿。建议你咨询当地律师。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
您好!请问2007年去世职工未领取丧葬费,现在还可以补领吗?谢谢!
丧葬费规定如下: 1、当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月; 2、由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关
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试用期有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳
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你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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