本人上岗已过试用期要怎样与公司签订劳动合同,什么时候签。谢谢

更新时间:2019-01-04 23:03:29
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你好,我已经签了试用期劳动合同。现试用期已过,但公司尚未签订聘用确认合同。这家公司违法吗?
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:第八十二条 用
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您好,我现在是签了试用期劳动合同,现在试用期过了,但是公司还没有签转正合同,请问该公司是否违法?
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无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同
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试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确
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不合法,公司不能辞退你,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿吗?
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可以要求支付双倍工资或确认无固定期限劳动合同关系。选择哪种方式取决于你的具体诉求,如想获得更多赔偿,可选择双倍工资;如想获得更稳定的工作关系,可选择确认无固定期
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