派遣员工受伤后被认定为工伤。由于用人单位与用工单位相互推托,工伤赔付一直拖着两年多未结,工伤员工一直
更新时间:2019-07-07 21:42:17
问题描述:
派遣员工受伤后被认定为工伤。由于用人单位与用工单位相互推托,工伤赔付一直拖着两年多未结,工伤员工一直在用工单位工作,在没有续签劳动合同的情况下工作了两年多,请问这两年多的期间里是否要用工单位支付二倍的工资?另外解除工伤者的劳动关系需要另付经济补偿金吗?
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