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工资拖欠，但是今日去公司结清工资的时候。和我说之前上班不尽力，（未通知我）今日去结清工资时，说需要扣
更新时间：2019-07-14 08:38:37
问题描述：
工资拖欠，但是今日去公司结清工资的时候。和我说之前上班不尽力，（未通知我）今日去结清工资时，说需要扣除之前几个月的百分之20工资。累计到这个月。等于这个月工资我需要扣除百分之八十。并不结清12月到12月22日的工资。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2019.01.04 14:20:51
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陈海滨律师
服务地区：浙江-绍兴
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申请劳动仲裁
2019.01.04 16:01:23
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019.01.24 13:03:19
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019.03.25 07:40:58
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合同纠纷律师团队
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员工辞职要提前向用人单位申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.07.14 08:38:37
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