我弟在越台企工作,处于试用期内,工作期内突发疾病死亡,怎样索赔?索赔包括那几个内容?

更新时间:2019-01-02 11:40:20
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我弟在越台企工作,处于试用期内,工作期内突发疾病死亡,怎样索赔?索赔包括那几个内容?
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  • 蓝康律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议你进行工伤认定,用人单位要在30天内申请工伤认定,若用人单位不申请,受伤职工或近亲属、工会可以在1年内申请工伤认定。在被认定为工伤的基础上进行工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请,一般在60天内出鉴定结果。进行工伤认定和工伤伤残鉴定后要确定工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工的格式期间的原福利待遇不变,用人单位要按月支付工资。
    2019.01.02 11:16:08
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,具体情况可来电与我详谈,我会尽可能的帮助你的!
    2019.01.02 09:22:38
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    您好,要先去当地劳动局申请工亡鉴定。然后按照国家规定的标准向单位索赔。具体问题可以来电咨询
    2019.01.02 09:36:13
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    如果是劳动关系的,应当申报工伤,享受工伤待遇,反之,协商解决赔偿损失。可电话详细咨询。为你详细解答。
    2019.01.02 09:29:09
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,疾病具体是什么原因,工作导致还是自身疾病?如果还自身疾病,发病四十八小时内死亡是可以拟定为工亡,要求用人单位赔偿,其他自身疾病原因死亡是不能要求赔偿的。赔偿的话包括死亡保险金,丧葬费等,如果有子女,父母留下无人扶养,可以要求支付相应的抚养费。具体数额多少,您可以来电或者微信详细讲述一下案情,帮您大致计算一个数额,您可以去协商赔偿,协商可以起诉处理。简单咨询不收费,主页电话微信同号
    2019.01.02 09:40:13
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议您向公司所在地的劳动局申请工伤鉴定,如果被鉴定为工伤的话,您这边可以向公司索取死亡赔偿金。
    2019.01.02 09:51:03
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  • 周明律师
    服务地区:湖北-荆门
    你好,首先要看属不属于工伤,你好 工作期间因病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤,可申请工伤赔偿。具体怎么赔偿很复杂,你可以跟我打电详细说一下情况,我帮你分析一下,我会尽量帮你的。
    2019.01.02 11:40:20
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工作过程中,员工意外死亡,需要怎么赔付,赔付标准是什么。
遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
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国企工作人员在上班期间因突发疾病死亡,怎样赔偿。先谢谢,
在工作时间、在工作岗位,突发疾病抢救48小时内无效死亡的,可以比照工伤死亡对待
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工作时间突发疾病,<p>工作时间突发疾病,家属应如何要求赔偿?应怎么跟用人单位协商赔偿问题?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
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工作期间突发脑出血死亡怎样赔偿或索赔?
你务必在2011年12月26日前向劳动部门申请工伤认定!
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工作时间内,因特发疾病死亡。应怎样赔偿呢?
你好,如果不构成劳动关系的,不需按工亡待遇支付死者,只需从人道主义上适当给予补偿即可,有需要欢迎联系本人。
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工作期间突发脑出血死亡怎样赔偿或索赔?
工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  第三十七条
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违背合同有什么后果?
违背合同须担责。具体处理方式:1.协商,双方达成一致解决争议;2.调解,请第三方协助达成和解;3.诉讼,向法院起诉,由法院判决。选择时需综合考虑实际情况。
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合同加手写合法吗
合同加手写合法。但需注意:1. 确认合同双方具备民事行为能力;2. 确保手写内容为双方真实意思表示;3. 检查合同内容是否违反法律法规;4. 可请律师协助审查合
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公司可与个人签合同。操作包括:1. 明确合同双方权利义务;2. 确保合同条款合法合规;3. 双方协商一致后签署;4. 合同签署后妥善保管,以备后续履行和争议解决
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合同可以用口红盖章吗
合同盖章应规范,口红盖章非常规操作。若使用,需确保印章清晰、双方认可,并符合《民法典》规定的有效条件。一般建议使用公章或合同专用章,以确保合同的法律效力和正式性
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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