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我的社保公司扣了几个月了还不发卡正常么,我今年三月份加入公司,现在都快一年了还没拿到社保卡
更新时间:2019-07-11 05:26:36
问题描述:
您好 我的社保公司扣了几个月了还不发卡 正常么,我今年三月份加入公司,现在都快一年了 还没拿到社保卡
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019.01.06 10:49:44
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
2019.04.29 14:33:18
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劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2019.05.10 12:19:27
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对于公司不发社保卡。参保人长时间拿不到社保卡主要有三个原因:社保卡是由省卡中心统一制卡,制卡流程、环节较多,正常制卡周期在3-5个月,制卡时间较长;制卡失败,需要进行信息核实,再次重新制卡;尚未进行社保卡信息采集或已发卡到参保单位(社区)尚未领取。制卡失败是因为社保卡采集的信息与银行或公安居民身份证登记的信息不一致,导致社保卡上的银行卡开户失败。申领人在社保卡信息采集完成后,超过半年还没拿到社保卡,就有可能是制卡失败。
2019.07.11 05:26:36
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曹成律师
服务地区:广东-深圳
你好,这种情况可以咨询当地的社保部门。
2019.01.03 15:36:05
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社保每个月几号扣费
267288
我在快递公司工作快两年了,每个月社保都在扣钱,但是现在还没见过社保卡
员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社
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你好。请问,一般公司交社保,什么时候才能拿到社保卡,我的社保已经扣了两个月了。但是,卡还没有发出去,
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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公司每个月扣社保卡的钱215元,他们说社保卡在银行但是差不多四个月了还没拿到社保卡请问这是什么情况?
需要请问社保部门确定的
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就是我已经交社保四个月了还没发社保卡,我是三月二十五进的厂,厂里说三个月以后扣社保,但是已
可以去社保局查询自己的社保信息
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我想问下,我在公司一年半了!保险在交,社保一直再扣 但是社保卡公司一直没给我办 都一年多了,我现在不
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我在公司做研发工作,入职快好几个个月了,公司一直没有跟我签合同,但有给我买社保,但是社保卡到现在都没
没有支付竞业补偿的条款是无效的。
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公司九个月没给我交社保,但每个月都扣我的社保钱,
你好,可以依法起诉该公司,要求补偿。如需帮助请来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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我签完合同后,辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗?
你好,可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁索赔
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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