我这这里做了一个月，想辞职了！老板说辞职就不发工资，这合法吗？

更新时间：2019-05-18 11:44:29

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你好，我这这里做了一个月，想辞职了！老板说辞职就不发工资，这合法吗？

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怀向阳律师
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不合法，你辞职老板应当把你的公司发给你建议你到劳动部门去投诉。

2019.01.02 20:50:24

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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2019.03.06 23:52:59

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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，需按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，则按三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，应继续履行；不要求继续履行或合同已不能继续履行的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2019.05.18 11:44:29

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