我今年在服装厂干了三四个月，还加班，老板老是拖我工资不给，现在不干了老板还是我不给我工资，

更新时间：2019-07-29 06:56:36

问题描述：

你好律师，我今年在服装厂干了三四个月，还加班，老板老是拖我工资不给，现在不干了老板还是我不给我工资，我们没有签合同，我该怎么办才能把钱要出来

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宋文明律师
服务地区：辽宁-大连

你有证据证明你在工厂干活的事实吗？如果有可以打官司

2019.01.01 19:37:03

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2019.03.03 10:10:59

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

风险影响：

1.劳动者可以解除合约

劳动者可以解除劳动合同，因为用人单位未及时足额支付劳动报酬。

2.支付赔偿金

用人单位若存在以下行为，将被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能面临支付赔偿金的处罚：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。

无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），在必要时还需支付赔偿金（但须以造成实际损害为前提）。

2019.07.05 06:50:49

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

2019.07.29 06:56:36

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杨艳霞律师
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2019.01.01 19:39:29

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