请问我去年十二月份入职我们公司,一直没有签订劳动合同,到六月份公司给交了社保,工资发放为现金,

更新时间:2019-01-01 08:51:59
问题描述:
你好,请问我去年十二月份入职我们公司,一直没有签订劳动合同,到六月份公司给交了社保,工资发放为现金,没有工作证,没有工作服,没有厂牌,打卡指纹,工资条上面什么也没有就写了有多少钱,十一月份请了半个月陪产假,公司还扣钱,像这种问题是不是可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁可以得到多少补偿,每月工资7000。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以申请劳动仲裁获得赔偿
    2019.01.01 08:51:59
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咨询一下。我今年3月份去的一家公司,没有签订劳动合同,现在已经离职。找公司结算工资,公司提出写
应有的手续还是需要履行。至于没有签订劳动合同,你可以向劳动部门申请仲裁,请求支付经济补偿金
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律师您好,我于今年五月份进了一家保安公司,当时我与公司没签劳动合同,只签了入职表,五月份的工资到现在
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
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