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没有签合同，后来换了新老板，做了几天就不要我们做了，可以得到赔偿吗？
更新时间：2019-08-05 07:22:29
问题描述：
没有签合同，后来换了新老板，做了几天就不要我们做了，可以得到赔偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟慧玲律师
服务地区：广西-桂林
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你好。如果用人单位无故开除的，可以申请劳动仲裁，请求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2019.01.01 18:03:54
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.01.09 21:06:31
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019.01.26 07:23:40
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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019.08.05 07:22:29
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