之前签了劳动合同，后来换了老板，没有签合同。以前的工作得到赔偿吗？

更新时间：2022-08-22 13:55:41

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如果劳动者没有过错，被用人单位辞退的，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-08-22 13:51:28

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根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿

2022-08-22 13:54:27

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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我在xx工作了二十多天，没有签劳动合同，

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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你好，没有签劳动合同，辞退人还要赔偿吗？

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

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员工没有跟公司签劳动合同，可以要求赔偿吗？

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

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您好，我的劳动合同是和之前的经理签的，现在换了经理，劳动合同还算吗？

您好，劳动合同和劳务合同是不一样的，第一，主体不同，劳动合同只能是劳动者和用人单位签订的，而劳务合同可以双方都是用人单位；第二，劳动合同的双方地位不平等，而劳务

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公司之前没和我签劳动合同，现在要签合同，请问有赔偿吗？

可以要求未签劳动合同的双倍工资

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劳动合同没有签，公司也没有给买社保，因为工作原因，和老板吵架，我不想干了，可以赔偿么

你好，可以以其未依法缴纳社保为由辞职，并要求支付经济补偿金。本案情况下，建议我方可申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若有法律需

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