我13号在某企业入全职因为工时计算为上个月16日到次月15日,所以那个月的工资拿到了该市最低标准,然
更新时间:2019-08-19 11:13:11
问题描述:
我13号在某企业入全职 因为工时计算为上个月16日到次月15日,所以那个月的工资拿到了该市最低标准,然后入职当月16日到次月15日我上了130工时 达到了最低工时要求,因为寒假无法供班与店长协商离职,她也说不需要我提早一个月就可以给我办离职了,然后19号办理的离职。这个月工资我的工资单却是负数,这样合理吗?
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