一个员工2015你那四月8日自离了,然后4月20日回来要三月份工资,我们公司是每个月的工资次月12日

更新时间:2015-06-13 23:58:30
问题描述:
一个员工2015你那四月8日自离了,然后4月20日回来要三月份工资,我们公司是每个月的工资次月12日发放的,所以他自离的时候没到发工资时间,公司就没有给他发。现在他去劳动局申请仲裁了,我们公司也去领取资料了,员工那边的证据准备的很充分,我们也没有别的证据不给发,现在公司老板说叫行政部不要受理此事,我是行政部,想问问要是不受理此仲裁会有什么后果,谢谢,急
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    不能不受理,否则的话判决会对你们非常不利。建议你们再收到材料十日内,一定要进行举证和答辩,否则后续损失只会越来越大。希望我的回答可以帮助您!
    2015.06.10 22:43:07
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  • 郭永秀律师
    服务地区:广东-深圳
    要是不应诉也不出庭,仲裁委会作出缺席裁决,届时结果肯定对你司不利。所以,建议积极应诉,有证据就在规定时间内提交给仲裁委。
    2015.06.10 14:11:19
    点赞
  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    需积极应诉处理。。。仲裁会缺席, 也许会对公司不利。
    2015.06.10 15:00:00
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.06.13 23:58:30
    点赞
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