老板无故辞退员工

更新时间:2018-12-29 16:33:37
问题描述:
我在现在公司做了快一个半月,我是上月30号时候跟老板提出离职,老板不批准,说要按他流程来提前一个月,现在老板为了不给全勤工资在一个月还剩两天时候无故辞退我,请问可以申请什么赔偿吗?成功率高吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蓝康律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,请问你和劳动单位签劳动合同了吗?用人单位无解除劳动合同时违法的,需要承担双倍经济补偿,你可以先和单位进行协商,协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息,申请劳动仲裁;对仲裁不服可以直接去法院起诉。  
    2018.12.29 16:33:37
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    您好,请问您签订劳动合同了吗?可以要求经济补偿金,您可以申请劳动仲裁。如有需要您可以来电详询。
    2018.12.29 16:04:41
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好,可以向劳动监察部门投诉要求公司给付补偿金
    2018.12.29 16:19:05
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,请问有没签订劳动合同?有没有购买社保?
    2018.12.29 15:57:51
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  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    有签订劳动合同吗,收集证明劳动关系的证据去当地劳动局投诉举报申请仲裁。
    2018.12.29 16:06:01
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,差一两天不太影响,很可能没有补偿
    2018.12.29 16:15:06
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我在这里送外卖,7月30日入职,今天是第27天,还不到一个月,现在我要辞职,公司规定提前一个月申请辞
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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888 人咨询过
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你好,我在美团外卖工作了一个多月,但是美团没有和我签合同,现在想退休,公司不允许,说要提前一个月,否
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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无故辞退员工
可以申请劳动仲裁
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无故辞退员工
如确属无故辞退,可要求支付相当于一个月工资的赔偿金。
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员工无故被辞退
可以申请劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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无故辞退员工
这要根据公司解除你的理由而定,非法解除合同的就是两个月的赔偿金。保险的情况是你只要上一天班就应该给你交
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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