员工无违法违纪现象,如果业绩未达标。公司是否有权利辞退或终止劳动合同,如辞退,不满合同年限,是否有补

更新时间:2018-12-30 15:33:19
问题描述:
员工无违法违纪现象,如果业绩未达标。公司是否有权利辞退或终止劳动合同,如辞退,不满合同年限,是否有补偿金,这样合法么,劳动合同内没有体现
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1位律师解答
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  • 朱凤春律师
    服务地区:山东-淄博 135-8333-5444
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    如辞退,不满合同年限.解除合同,是有补偿金
    2018.12.30 15:33:19
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合同期未满,因公司经营不善,出现危机,提出辞退员工,请问可以不可以随时辞退员工,还有,要是辞退,如何
这样的情况公司要提前30天通知工会或全体职工,并上报劳动监察部门方能裁员。。。
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合同未到期,公司单方面辞退有何经济补偿?
你手头有什么证据,根据劳动合同法,你应主张代通知金,违法解除赔偿金,经济补偿金等。建议联系律师办理。祝顺利。
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公司未安排我工作,劳动合同期限未满公司是否有权利辞退我
没有进项目组工作不能成为辞退的理由,公司没有权利单方面终止劳动合同,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权,要求经济补偿。
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试用期过后解雇,并未签劳动合同,但公司辞退员工,是否作出相应的补偿?
可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。
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