我想咨询一下我这边已经离职了离职单离职证明都有然后公司还要我过去说我没有交接清楚不然不给我发工资

更新时间：2019-05-29 15:34:05

问题描述：

你好我想咨询一下我这边已经离职了离职单离职证明都有然后公司还要我过去说我没有交接清楚不然不给我发工资请问这样子是合理的吗？我可以不过去吗？他有权不给我发工资吗？

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，是不合理的，公司没有权利不给您发工资，您可以向劳动局投诉或者申请仲裁，也可以委托律师维护您的权益。

2018.12.28 17:04:40

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劳动者在解除劳动合同方面有以下权利：

1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。

2019.01.26 13:14:43

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根据劳动合同法，第八十五条
用人单位有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金：
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同，
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

2019.05.28 09:40:48

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可以申请劳动仲裁。
仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由。

2019.05.29 15:34:05

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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳

公司无权以这个理由不发工资，但如果您过去交接一下不会造成很大不便的话，当成帮忙过去一下也未尝不可

2018.12.27 21:19:22

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