试用期离职公司不给办离职手续,能否寄份离职通知过去在以后证明已离职

更新时间:2016-11-21 18:38:18
问题描述:
您好,请问入职时签订劳动合同,试用期内,家中有事请假回去了,后电话向公司辞职,公司不同意,拖了1个星期后说必须再去工作一个月才给办理离职手续,因距离较远,并且公司咬定必须再工作一个月才给我解除劳动合同,所以不想再过去解决,公司又不给我办理解除劳动合同的手续,请问这种情况下向公司寄一份书面辞职通知,能不能要求公司为我办理离职手续寄给我,并若公司执意不给我办离职手续,这份辞职通知在以后该公司说我仍与其有劳动合同纠纷时当做证明我已与该公司解除劳动合同的证明?目前仍在试用期
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林嫦嬿律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,根据劳动合同法的规定员工单方提出离职的,应提前一个月告知用人单位,或按照用人单位内部规章制度的规定操作,如果及时提出解除的给单位造成损失的应予以赔偿。具体经办程序和所需时间要看你单位的内部规章制度的规定,但是自你通知寄到之日起30日后单位还未给你办理离职手续的,可以拨打当地社保进行投诉要求单位出具离职证明。
    2016.11.21 18:38:18
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自动离职
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员工权益常识 37746
不给办离职和离职证明
你好,可以要是马上处理的,不行的话,可以向当地劳动监察大队投诉的
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离职后不给办理离职手续
可以向当地劳动部门反映。
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关于离职后的离职证明
试用期期间员工可以随时辞职
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离职了,但是办不了离职手续
还需要根据其他情况进行分析
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没有按照离职手续离职
你好: 《劳动合同法》中规定应提前一个月向公司提出辞职。但是公司并没有权利不发给你工资。
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