由于公司调解不成功,有没有权利不给我发工资,或者无故的克扣工资,我该怎么样才能讨回我的工资。

更新时间:2019-04-15 21:43:51
问题描述:
我们老板是一个外包公司的包工头,有一天我和该公司的一个老头闹别扭,那老头在楼上住,然后拿着刀下来说要砍我,然后我就去找了这个公司领导,看看能不能调解,然后公司的人带着我找到他,他的态度却相当恶劣,人也比较极端,当着该公司的领导说就是要砍我,而且还说刚好年纪大了干不动了可以去吃免费的饭了。由于公司调解不成功,而这个人有比较极端,还喜欢喝酒,我对我的生命安全没了保障,所以我就选择了离职,我去找包工头离职,他说可以但要一个月后,我说不行,这个事解决不了我不可能继续待着,然后我就走了。现在问他要公司他总是推推拖拖,说是会给我的,但却一拖再拖,我就是想咨询一下这种情况下他有没有权利不给我发工资,或者无故的克扣工资,我该怎么样才能讨回我的工资。他已经拖欠3个多月了
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4位律师解答
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  • 张海红律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,你可以去劳动局申请仲裁
    2018.12.26 10:47:00
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  • 找法网咨询顾问
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    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2019.01.09 19:53:39
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  • 平台法律顾问团队官方
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    1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
    2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2019.02.08 23:51:50
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    已帮助1781052 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤期间如果用人单位克扣工资,可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下:
    《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019.04.15 21:43:51
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请问公司无故克扣我工资不发,我可否罢工抗议,罢工期间还有权要求公司补发工资吗?谢谢!
单位无故克扣工资,可以以此为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金,并要求赔偿社保损失。
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代签合同可能带来的法律后果
代签合同需谨慎。确认代签人授权情况,有授权则合同有效;若无授权,可追认或拒绝,拒绝则合同无效;因代签受损,可向代签人追责。涉及刑事责任时,应及时报警并保留证据。
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你好需要看合同后确定
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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