已退休，在物业公司上班，没签合同，上班一年多，被辞退，但平时加班二天，不原付工资，退休人员没地方告。

更新时间：2019-08-20 00:16:57

问题描述：

已退休，在物业公司上班，没签合同，上班一年多，私人老板一刀切，被辞退，但平时加班二天，节日加班三天，不原付工资，称没合同，退休人员没地方告。静安区江宁路777号

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夏之威律师
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有没有出勤记录或者打卡信息可以作为证据

2018.12.26 09:12:41

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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2019.03.08 08:06:22

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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是法律中对于加班工资支付标准的规定，用人单位应该严格遵照上述规定，违背法律规定擅自订立低于法律的标准，属于违法行为，合同中关于该部分加班工资的约定无效。

2019.04.20 11:24:52

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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

2019.08.20 00:16:57

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邢伟华律师
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未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿..

2018.12.28 06:54:05

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