本人现在处于哺乳期，产假还未休完，请问作为哺乳期的员工来说。是否违法。我该怎么维护自己合法权益。
更新时间：2019-09-04 12:18:59
问题描述：
本人现在处于哺乳期，产假还未休完，公司新领导上任，进行了优化改革，公司在未通知本人，未进行通知协商的情况下，将本人所处的岗位编制削减，将本人调到其他项目（并未明确具体的编制岗位），且项目此前已经定编，公司行为就是用一种方法间接的辞退本人。公司通知的红头文件已下发才通知本人。请问作为哺乳期的员工来说。公司此种行为是否违法。我该怎么维护自己合法权益。
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