我是哺乳期员工，休完产假单位一直以没有岗位为由不让我上班。后
更新时间：2015-08-17 16:25:56
问题描述：
我是哺乳期员工，休完产假单位一直以没有岗位为由不让我上班。后来单位没经过我同意在2月份跟我解除劳动合同了，因为要打仲裁官司，所以我去领减员表，单位说让填个人离职申请，我当时去是3月份，填的日期是3月份，单位说要填2月份的日期，我不同意，单位说不填就不给减员资料，而且欺骗我说可以不填日期，签字就行，就是为了统计离职人数，没什么用的。现在单位用我签字这张单子，自己填了2月10日的日期，说我是自愿离职。我认为这张离职单是无效的，可是仲裁说有效。但是我有多条录音，可以证明在3月份的时候我才知道这个事情，而且2月份单位还给我安排工作，我怎么可能是自愿离职，如果我离职了单位为什么还给我安排工作。我有那张3月份的个人离职申请，就是当时企业说不合格的那张。现在我只有那张3月的离职单和录音，不知道我的证据是否充足，能胜诉吗？
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