离职八个月多，被拖欠工资六个月左右，未签合同

更新时间：2018-12-25 10:20:19

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离职八个月多，被拖欠工资六个月左右，未签合同

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您好：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2、如果公司拖欠你们员工的工资情况明确，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
3、可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以，有工资欠条的话，可以直接起诉。

2018.12.25 09:29:40

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王丽玉律师
服务地区：广东-广州 139-0238-7843

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被拖欠了多少工资呢，我们律所在广州的

2018.12.25 10:20:19

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，拖欠工资，早点申请劳动仲裁

2018.12.24 22:37:39

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.12.24 20:46:18

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