公司拖欠工资八个月,现已离职了三个月了还没给我

更新时间:2013-07-30 08:45:47
问题描述:
律师您好,想请您帮我分析下我的情况。滁州某公司拖欠我工资八个月了,2011年7月18入职做财务,今年4月27日离职的,已离职3个月还没拿到。公司搞房地产开发注册两年多了还未开工,注册一年多的时候法人更换了,公司名称更改过,今年3月份又换法人,办公地点一致。公司员工都未给,其他人工资已达拖欠一年之久还继续上班。公司没有考勤、工作服等,现公司账户没钱,多次催工资都以没钱等理由拖。我拥有:1、入职时的劳动合同(2011.7.18-2012.6.17)2、离职时签的会计交接表,有接收人和监交人的签字。后期去过该公司,在我的交接表上盖了财务章。3、在职期间,开具的盖有公司财务章的收据复印件。上面有我全名和手机号码。4、催促工资期间跟老板打电话的录音。5、每个月银行发放工资记录。2月份发过一个月。我的疑虑是:1、要是申请仲裁,老板能否以去年拖欠的工资那时他不是法人为由反驳我?需要去工商局查询该公司的注册及变更信息吗?2、银行账户没钱,最后申请强制执行时是不是没办法?3、我的证据能否证明劳动关系,胜算的把握大吗,可需要律师代理的,麻烦您了,望能给我解答。
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  • 王竹飞律师
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    提起劳动争议仲裁
    2013.07.30 08:45:47
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我辞职已经快三个月了,但是原公司还未给清
首先可向劳动部门投诉,如无结果,则申请劳动仲裁。
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公司三个月未发工资
你好,申请劳动仲裁。
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律师你好,我公司已经三个月没发工资了,
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司三个月未发工资
可申请劳动仲裁,要求足额支付工资及补偿金。
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拖欠工资三个月
你可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资三个月
你好,准备好证据材料,如劳动合同、工资单等,向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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