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我还有2年到退休年龄，单位在这2年不给我签劳动合同，请问单位这样做合法吗
更新时间：2019-06-03 15:53:27
问题描述：
我还有2年到退休年龄，单位在这2年不给我签劳动合同，请问单位这样做合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张力律师
服务地区：四川-绵阳
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是不合法的行为的！！！！！！
2018.12.26 17:49:01
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2019.01.23 03:26:39
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一般来说，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”
2019.03.26 04:06:43
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找法网咨询顾问
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019.06.03 15:53:27
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肖清律师
服务地区：四川-德阳
不影响的，但你要保留证据
2018.12.25 23:02:49
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停薪留职人员要签劳动合同吗
2632
我想咨询下我在国企做零时工12年了，公司开始一年一次跟我们签到劳动合同，请问他们这样做合法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工作12年，单位没有，给我签了正式的劳动合同。单位这样做，违法吗？
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没办离职手续，我在公司上班两个多月没签劳动合同，请问他们这样做合理合法吗？是不是要不到工资了
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我还有2年到退休年龄，单位在这2年不给我签劳动合同，请问单位这样做合法吗
你好，建议申请劳动仲裁
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我10年到的单位,和单位签了5年合同。在
主动辞职没有经济补偿，但工资应当给。
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我工作8年了单位的 劳动合同是3年一签的
你好，不签的话可以主张赔偿
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单位劳动合同签订的是1年到了在续签也是1年。这种我还是临时工吗？我工作了1年多了
是合同工不是零时工
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7年没有签劳动合同，今年单位要同我签1年的劳动合同，我该怎么办？
可以申请仲裁 主张权利
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该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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离职不让走怎么办？
协商处理，协商未果，起诉维权
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收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗？
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您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的余地。若沟通无果，可以向当地教育部门投诉，反映学校的强制实习
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能不能补足往年的年份？最多能补多少年？
要看公司的制度如何规定
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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