却被公司辞退。公司打印一份离职协议,厂里辞退了几个人都不赔钱的,违反劳动法,我可以再申挺劳动仲裁吗?

更新时间:2018-12-24 11:12:56
问题描述:
本人请假陪家人看病,却被公司辞退。公司打印一份离职协议,让我签字。我做了9个月,补偿我半月工资。因前一段厂里人给我说,厂里辞退了几个人都不赔钱的,所以就签字。别的交结手续都没做,这样我觉得公司行为有 违反劳动法,,我可以再申挺劳动仲裁吗?
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    已经签订了离职协议的,再申请劳动仲裁也没效果
    2018.12.24 10:39:00
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    可以的。。。。。。。。。。。。。。
    2018.12.24 09:08:14
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    自离没有任何补偿。
    2018.12.24 09:44:35
    点赞
  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    如果签了离职协议,正常无法反悔的。
    2018.12.24 11:12:56
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被公司无故辞退,没有辞退通知,说让我签离职才发工资,工资又被扣除很多,请问我可以申请劳动仲裁吗?
你这样就比较被动了,建议劳动仲裁,说明自己是被迫辞职的情况。要求公司支付足额工资
全部2个答案 >
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