公司只写了承诺书没有签劳动合同，请问承诺书与劳动合同有什么区别？有了承诺书可以不签劳动合同吗？

更新时间：2019-08-14 03:32:25

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公司只写了承诺书没有签劳动合同，请问承诺书与劳动合同有什么区别？有了承诺书可以不签劳动合同吗？

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用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立劳动合同的责任：
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：
用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

2019.01.15 07:41:53

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2019.07.01 11:31:00

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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请问一下协议与合同有哪些区别呢?单位现在只和我签协议，不和我签用工合同，因为协议注明不给我交保险，如

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第三方协议和劳动合同有什么区别？

你好，协议和合同都是差不多的

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员工拒签劳动合同，可以签协议吗？

如果不签可将之辞去。

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请问劳动合同和聘用协议有什么区别？

以合同约定为依据。

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离职后可以起诉前公司吗？

你好，根据你的实际情况来确定

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您好，建议申请劳动仲裁

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需要根据具体业务情况确定

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