2018年休病假3个月(含)以上，己休2018年假10天，不享受2019年假，我不明白

更新时间：2019-08-06 18:40:14

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刘锋律师
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2018.12.17 15:47:21

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1、带薪年假工作年限规定
　　职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
　　2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
　　职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。

2019.05.22 22:42:04

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### 注意五种情况不能享受年假

尽管带薪休假是劳动者应享有的福利，但根据《职工带薪年休假条例》的规定，劳动者在以下五种情况下不享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年但不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年但不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

### 法律温馨提示

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工的年休假天数根据其累计工作时间确定：

- 累计工作已满1年但不满10年的，年休假为5天；
- 已满10年但不满20年的，年休假为10天；
- 已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，决定劳动者休假时间长短的因素是“累计工作时间”，而不仅仅是其在当前用人单位的工作时间。

2019.07.01 09:12:39

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职工带薪年休假条例

1. 年休假天数：
- 已满1年不满10年的，年休假5天；
- 已满10年不满20年的，年休假10天；
- 已满20年的，年休假15天。

2. 不能享受年假的情况：
- 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
- 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
- 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
- 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
- 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2019.08.06 18:40:14

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华战勇律师
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2018.12.17 18:15:41

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