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已签订劳动合同，工作两个月后发现怀孕，单位现在要求我离职，请问国家规定具体的补偿办法是什么？

更新时间：2018-12-16 16:37:01
问题描述：
已签订劳动合同，工作两个月后发现怀孕，单位现在要求我离职，并支付我一个月的工资，我想请问国家规定具体的补偿办法是什么？
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5位律师解答
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 主张违法辞退双倍赔偿 完善您的问题 方便律师解答
    2018.12.15 10:04:48
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
    2018.12.15 19:15:48
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2018.12.15 09:41:43
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  • 桑丽律师
    桑丽律师
    服务地区：北京-北京
    您好，怀孕期间不能解除劳动合同。
    2018.12.15 20:57:13
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  • 关鑫律师
    关鑫律师
    服务地区：北京-北京
    孕期一般情况下单位不能单方解除劳动合同，你这种情况不建议主动离职。
    2018.12.16 16:37:01
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