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跟前程无忧签的合同,没有绩效的时候会有保障底薪,是否违法。
更新时间:2018-12-18 20:41:53
问题描述:
我属于派遣员工,跟前程无忧签的合同,到了现在的公司之后,没有无责任底薪纯拿绩效,没有绩效的时候会有保障底薪,等有了绩效之后会将发过的保障底薪从工资里扣除,另外在北京工作,交的深圳的社保,这个是否违法。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.12.18 20:41:53
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
咨询我
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.12.15 19:38:42
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
还是要看一下合同的具体内容。
2018.12.14 22:10:02
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.12.14 21:05:24
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
违法行为,劳动部门进行投诉解决
2018.12.15 05:55:35
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