怀孕被单位要求主动辞职

更新时间：2018-12-14 11:25:08

问题描述：

我是一名正式员工。非试用期。现在我怀孕了。公司要劝我自己辞职。我该怎么维权。需不要需要弄个录音什么的，收集她让我辞职的证据。

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.12.13 11:40:17

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。一般合法录音可作为证据使用

2018.12.13 11:30:13

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。

2018.12.13 16:45:19

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.12.13 11:38:51

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杨冰律师
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可以，建议委托专业律师处理提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2018.12.13 11:24:07

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关鑫律师
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可以不辞职，女员工在怀孕期间公司是不能辞退的

2018.12.13 11:35:51

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以直接委托律师申请劳动仲裁。

2018.12.13 11:37:24

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.12.13 11:39:44

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍补偿金申请劳动仲裁

2018.12.13 13:43:50

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李雪律师
服务地区：北京-北京

您好，孕期违法解除劳动合同可主张根据工作年限的经济补偿之二倍。欢迎来电咨询。

2018.12.13 13:53:32

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李国蓓律师
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你好，怀孕期间公司不能辞退，违法解除合同可以主张经济赔偿

2018.12.13 14:51:06

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您

2018.12.14 11:25:08

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