实习生应公司安排原因,欠公司工时,将工时冻结,该怎样处理

更新时间:2018-12-12 16:52:55
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实习生应公司安排原因,欠公司工时,将工时冻结,该怎样处理
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,公司是没有权利的,建议您及时与律师见面沟通。
    2018.12.12 09:22:51
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以在我们这申请法律援助。
    2018.12.11 18:08:50
    点赞
    我个人是跟着学校正常离职的他们把欠工时冻结了,会对以后有影响?
    2018.12.11 18:21:58
  • 裴宗峰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议申请劳动仲裁。
    2018.12.12 16:52:55
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公司不结算工时,该怎么办,要如何处理呢
法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳
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工厂占用休息时间,不算工时,还要处罚。
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办?
你好,按照你们的合同约定处理
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