厂里应无物件生产,安排休假,欠下工时,让下个月用加班抵合法嘛?

更新时间:2015-10-16 10:24:19
问题描述:
厂里应无物件生产,安排休假 ,欠下工时,让下个月用加班抵 合法嘛?
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2位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.10.16 09:12:47
    点赞
    只要加班就需支付加班工资?但是昨天提的他们回答说 公司可以做调休,可以抵 ?不懂求解答 谢谢
    2015.10.16 09:15:24
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    协商解决;;
    2015.10.16 10:24:19
    点赞
    如果协商意见不合。最后怎么办
    2015.10.16 10:25:45
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厂里不忙,放假,不给工资,还要拿加班费,抵扣,这合法律依据
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果当月加班,公司不支付加班费,要求下个月休息,是否违法?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司要求节省多余的加班时间。如果拖欠工作,先用年假抵消,再用加班时间抵消合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司淡季,上个月正常班时间让我们休息,现在要从我们这个月加班中扣除我们上个月所欠工时,这个合法吗
单位做法不合法,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权利。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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上个月的加班工时可以抵这个月的工时?
工厂的做法不合法,如果协商不成,建议你去当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
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