工厂占用休息时间，不算工时，还要处罚。
更新时间：2015-01-08 11:53:30
问题描述：
要过年了，经过一家中介公司派遣进了一家工厂。进的时候跟中介公司签了合同说是做满61天给11块一个钟。31天给10.5一个钟。因为在厂里上夜班领导安排不到位本应该在半夜十二点就该吃饭的时间推到了一点。食堂都关门才能下岗吃饭。
工厂本是8点打卡上班。第二天8点打卡下班。可是7.45就要求集合开会。因为我第二天下班后已经超出我工作时间，又不算工时。他要求开会我没去。就要我自己辞工。还要罚我一个小时的工时。快过年了，我也不想辞工，又怕他有意见了报复把重活全给我干。我想请问，如果他这样做了我该怎么办。辞退我了我该怎么办？
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