我们单位没有签合同，加班也不给加班费

更新时间：2018-12-10 15:02:58

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我们单位没有签合同，加班也不给加班费

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章敏律师
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2018.12.10 15:02:58

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2018.12.09 20:07:24

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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直接提起劳动仲裁要回工资和赔偿金和社保，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心

2018.12.09 22:35:56

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬

2018.12.10 11:34:38

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请劳动仲裁维权。

2018.12.09 20:07:21

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.12.09 20:11:03

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.12.09 20:11:35

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍工资作为劳动部门投诉解决

2018.12.09 22:14:40

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，未签合同可以主张双倍的工资，可以要求支付加班费，申请劳动仲裁。

2018.12.10 10:45:27

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

据您所述，未签劳动合同，可能面临双倍的工资补偿，涉及其他劳动争议如加班费可一并申请劳动仲裁

2018.12.10 13:39:49

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，

2018.12.10 13:41:24

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