私立医院上班一年、工资从来不按时发、没有底薪要扣提成、申请了离职还要等一个月不等就扣之前所有工资、还

更新时间：2018-12-10 15:36:02

问题描述：

私立医院上班一年、工资从来不按时发、没有底薪要扣提成、申请了离职还要等一个月不等就扣之前所有工资、还没有签合同.这个事情怎么办

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.12.10 15:05:38

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宋超律师
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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2018.12.09 20:13:25

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怀向阳律师
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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2018.12.10 11:36:03

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顾倩律师
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确认与用人单位存在劳动关系后可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及拖欠工资等情况也可一并要求赔偿。

2018.12.10 15:36:02

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杨冰律师
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直接提起劳动仲裁要回赔偿金

2018.12.09 18:58:43

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.12.09 19:16:24

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李建成律师
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劳动部门投诉解决

2018.12.09 19:16:25

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.12.09 19:18:36

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王意律师
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您好，协商不成您可以申请劳动仲裁维权。

2018.12.09 19:24:49

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李国蓓律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2018.12.10 11:23:53

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