我们公司因管理不善停业了给我们在职人员合同还没到期说要么调去其他公司要么辞职没得赔偿请问这合法吗

更新时间：2018-12-14 11:24:12

问题描述：

你好我们公司因管理不善停业了给我们在职人员合同还没到期说要么调去其他公司要么辞职没得赔偿请问这合法吗有的赔偿吗？

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您好：
1、根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。根据您的表述，公司的这种情况是需要和劳动者进行协商的。
2、劳动者在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。建议您不要主动离职，要去公司与您协商，协商不一致再考虑离职以及要求公司给与经济补偿金。如果公司拒绝您的要求，可以直接向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

2018.12.14 11:24:12

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李龙龙律师
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不合法，可以赔偿的，不要签订什么协议！

2018.12.08 20:33:25

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封华清律师
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你好，可以要求公司赔偿的，

2018.12.08 16:34:26

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁。。。。

2018.12.08 16:38:42

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