请问一下，临时工，伤残鉴定两个十级一个九级，给他买过保险，保险公司赔十万，先前报医疗保险的三万多全部

更新时间：2019-04-11 23:58:19

问题描述：

请问一下，临时工，伤残鉴定两个十级一个九级，给他买过保险，保险公司赔十万，先前报医疗保险的三万多全部给他，总共给他十三万多，我们自己花费医疗费，护理费，营养生活费共计十三万，可他还不接受这样的条件，说要打官司，，

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赵金律师
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如果已经购买工伤保险可以直接由社保部门进行支付对方就行。如相关报销费用已经支付对方，其提出其他超出赔偿范围的要求，可以通过司法途径解决，告知对方去起诉就行。

2018.12.06 16:36:18

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1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　

2018.12.17 16:56:10

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　按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2019.02.06 13:41:59

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申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算

2019.04.11 23:58:19

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刘泊江律师
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您好，按正常合理合法赔偿。

2018.12.08 10:56:58

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