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律师,我在这单位工作了7年多,现在没有签订劳动合同,想辞职,根据合同法有什么补偿没有?
更新时间:2018-12-07 10:42:54
问题描述:
您好,律师,我在这单位工作了7年多,现在没有签订劳动合同,想辞职,根据合同法有什么补偿没有?
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡佳明律师
服务地区:福建-福州
你好,未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.12.07 10:37:55
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.12.06 14:57:56
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。未签劳动合同,可能面临双倍工资补偿
2018.12.06 14:31:28
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
2018.12.06 16:34:01
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
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肯定赔偿双倍工资,具体可以到律所面谈,或者电话微信一定可以帮到你
2018.12.06 21:05:14
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
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你好 每满一年一个月的补偿
2018.12.06 15:04:21
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自己主动离职是没有补偿的
2018.12.06 14:38:04
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2018.12.06 14:24:12
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石伟律师
服务地区:北京-北京
您好,具体是什么情况?
2018.12.06 14:25:09
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威诺律师
服务地区:北京-北京
没有签订劳动合同,是违法的。可以仲裁。
2018.12.06 14:26:01
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,未签合同,可以主张双倍的工资。
2018.12.06 14:27:07
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2018.12.06 14:34:05
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动仲裁解决。。。
2018.12.06 14:45:28
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章敏律师
服务地区:北京-北京
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2018.12.06 14:58:59
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户四民律师
服务地区:北京-北京
可以主张未签劳动合同的双倍赔偿金,金额为11个月工资。
2018.12.06 15:14:49
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,没签合同,可以主张双倍工资的,建议您尽早委托律师处理。
2018.12.06 15:46:47
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
2018.12.06 20:17:04
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王强律师
服务地区:安徽-合肥
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电话咨询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.12.07 10:42:54
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