产假休完打算辞职，生育津贴是打到公司账户上的，这个钱是公司打给个人，那么要是辞职了这个钱能拿到吗？公

更新时间：2019-05-02 09:39:36

问题描述：

产假休完打算辞职，生育津贴是打到公司账户上的，这个钱是公司打给个人，那么要是辞职了这个钱能拿到吗？公司如果不给这个钱可以起诉公司吗？

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这是可以搜集证据处理的

2018.12.05 21:14:26

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收集什么证据？没打款的证据？还是

2018.12.05 21:16:21
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《社会保险法》中第六章　生育保险
　　第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2019.02.10 22:28:46

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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；以及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；你可以因为公司没有给你买社保解除劳动合同，并因此要求公司支付经济补偿金给你。公司无权扣你工钱，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.04.01 06:21:32

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　　1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；　　2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；　　3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

2019.05.02 09:39:36

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